Langkat —Metrolangkat.com
Pemerintah Kabupaten Langkat mencatat kemajuan signifikan dalam reformasi birokrasi. Berdasarkan evaluasi Kementerian PAN-RB, Langkat meraih predikat BB dengan nilai 73,20 dalam indeks reformasi birokrasi, naik dari sebelumnya B. Peningkatan juga terlihat pada Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), dari 61,76 menjadi 65,16, melampaui rata-rata nasional kabupaten/kota yang berada di angka 64,23.
Capaian ini disampaikan dalam Dialog Kinerja yang dibuka secara resmi oleh Wakil Bupati Langkat Tiorita Br Surbakti, SH, mewakili Bupati H. Syah Afandin, SH, di Ruang Pola Kantor Bupati Langkat, Rabu (21/5/2025). Kegiatan ini dihadiri pejabat tinggi Pemkab Langkat, kepala OPD, camat se-Kabupaten Langkat, serta pejabat fungsional terkait.
“Peningkatan nilai reformasi birokrasi ini mencerminkan komitmen kita bersama dalam membangun tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan profesional,” ujar Wabup Tiorita dalam sambutannya.
Ia menekankan pentingnya Dialog Kinerja sebagai forum strategis untuk mengevaluasi capaian kinerja kepala perangkat daerah berdasarkan perencanaan dan perjanjian kinerja yang telah ditetapkan.
Asisten Administrasi Umum, Musti, SE, menyampaikan bahwa Kabupaten Langkat memiliki 33 indikator kinerja utama (IKU) dalam Rencana Pembangunan Daerah (RPD) 2025–2026, dengan 6 sasaran strategis dan 8 IKU menjadi bagian dari perjanjian kinerja Bupati.
“Ini lompatan signifikan. Seluruh kepala perangkat daerah diharapkan tidak hanya bekerja administratif, tetapi juga berpikir strategis dan responsif terhadap kondisi riil masyarakat,” tegas Tiorita.
Bupati Syah Afandin dalam pesannya juga menekankan pentingnya integritas, soliditas, dan kolaborasi dalam menjalankan roda pemerintahan. Ia berharap kegiatan ini menjadi ruang refleksi dan dorongan nyata untuk peningkatan kualitas layanan publik dan efisiensi birokrasi.
Selama kegiatan, masing-masing kepala OPD turut memaparkan capaian kinerja instansinya dan merefleksikan realisasi target hingga April 2025. Dialog ini diharapkan memperkuat budaya kinerja dan menjadi dasar perbaikan berkelanjutan di Pemkab Langkat.(yong/rel)
