MEDAN – METROLANGKAT.COM
Bupati Langkat H. Syah Afandin, SH menegaskan komitmennya dalam menerapkan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Langkat.
Komitmen tersebut disampaikan saat menghadiri kegiatan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar di Aula Raja Inal Siregar, Kantor Gubernur Sumatera Utara, Rabu (29/10/2025).
Kegiatan yang dihadiri oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H, dan Gubernur Sumatera Utara M. Bobby Afif Nasution itu diikuti oleh seluruh bupati dan wali kota se-Sumatera Utara.
Tujuannya, untuk mempercepat implementasi manajemen talenta ASN dalam pengembangan karier berbasis kompetensi dan kinerja.
“Manajemen talenta ini menjadi instrumen penting untuk menilai, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan ASN terbaik pada jabatan yang sesuai kompetensinya,” ujar Syah Afandin.
“Dengan sistem ini, birokrasi di Langkat akan lebih objektif, profesional, dan tepat sasaran.”
Dalam arahannya, Gubernur Sumut Bobby Nasution menekankan bahwa penerapan sistem manajemen talenta akan memangkas proses panjang promosi jabatan ASN, sekaligus mencegah potensi jual beli jabatan.
“Semua sudah terekam jelas melalui asesmen. Baik integritas maupun bidang kompetensinya tercatat dalam sistem. Jadi promosi jabatan dilakukan secara transparan dan akuntabel,” tegas Bobby.
Pemprov Sumut juga telah memiliki Pusat Asesmen Kompetensi ASN, berdasarkan Keputusan BKN RI Nomor 702 Tahun 2025, sebagai sarana objektif untuk menilai dan memetakan potensi ASN di daerah.
Sementara itu, Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh menyampaikan bahwa percepatan penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis menuju birokrasi yang lebih efektif, berkualitas, dan berbasis meritokrasi.
“Kita harus bergerak cepat melihat ASN yang benar-benar memiliki potensi. Sistem ini terbukti lebih objektif, efisien, dan membuka peluang karier berdasarkan kinerja, bukan kedekatan,” ujar Prof. Zudan.
Dalam kesempatan itu, seluruh kepala daerah se-Sumatera Utara, termasuk Bupati Langkat, menandatangani komitmen bersama penerapan sistem manajemen talenta ASN.
Bupati Syah Afandin berharap penerapan manajemen talenta di Langkat dapat memperkuat budaya kerja berbasis kinerja dan merit system, sekaligus melahirkan pemimpin birokrasi yang kompeten dan berintegritas.
“Kita ingin ASN di Langkat tumbuh sebagai aparatur yang berprestasi, bekerja dengan etika, dan siap menjadi bagian dari transformasi birokrasi Indonesia,” ujarnya.
Dalam kegiatan tersebut, Bupati didampingi oleh Kepala BPKAD Langkat Drs. M. Iskandarsyah, Plt. Kepala BKD Langkat Syafriansyah Nasution, S.Sos, dan Kabag Organisasi dan Tata Laksana Setdakab Langkat Beni Sukmaria Ginting, S.Kom., M.AP.(Wis)
